核心價值觀：爭先 務實 創新 共贏 致遠  

釋義：爭先是一種理念，展現的是九局人有激情、在狀態的精神風貌和全面爭一流的集體榮譽感；務實是一種作風，展現了九局人誠實做人、踏實做事的干事創業態度；創新是一種手段，展現了九局人通過激發內生動力推動企業全面振興的不懈追求；共贏是一種目標，展現了九局人愿與各方實現合作共贏的眼界和胸襟；致遠是一種理想，展現了九局人致力于企業永續發展的擔當和抱負。爭先為引領，務實為基礎，創新為推動，共贏為目標，致遠為理想，形成統一整體。

爭先：爭是過程和方式，是充滿激情、攻堅克難的氣魄；先是地位和結果，是技術領先、管理一流、業績卓著的最終體現。爭先，是我們的工作標準和自我要求，更是我們的企業風格和價值追求，體現了九局人的精氣神。要有超越老師的爭先氣魄，向局內外標桿學習，通過后發優勢實現趕超；要堅定九局人不比任何人差的爭強決心，別人能做到的九局人一樣可以做到，甚至能做得更好；要增強創建知名建筑企業的爭勝信心，樹立良好信譽、展示品牌價值、贏得信賴尊重。全體干部職工特別是領導干部要率先垂范、以身作則、奮勇爭先。特別是在企業全面振興的關鍵時刻，我們要始終做到有激情、在狀態，以實際行動不斷超越自我，奮力趕超先進，打造一流企業規模、創造一流經營業績、努力成為行業內部排頭兵。爭先并非時時爭輸贏、處處論高下，也并非簡單的名次之爭，而是集中體現在企業的價值取向上，展現我們爭先爭勝爭強的精神風貌。

務實：求真務實、真抓實干，是做好工作、成就事業的根本途徑。務實，就是要一切從實際出發，按照客觀規律辦事，不唯上、不唯下、不唯書、只唯實。首先，思想要實，要發揚解放思想、實事求是、與時俱進的優良傳統，堅持勤奮、踏實和實干的工作態度，想問題、定規劃、抓工作，立足實際、尊重科學、遵循規律，實打實、真對真。其次，措施要實，在推進企業改革發展進程中，要堅持根據企業發展需要，摸實情、說實話、出實招、辦實事、重實效；要抓好落實，做到思路到位、措施到位、責任到位、執行到位，確保各項工作落到實處。最后，作風要實，各級領導干部要勇于擔當、誠實做人、嚴謹細致、追求實績、注重實效、善作善成；全體員工要崇尚實干精神，老實做人、踏實做事、通力協作、主動補位，形成集體合力；全局上下開展工作要堅持講責任、講效率、講質量，努力營造說真話、辦實事、求實績的務實工作氛圍。

創新：創新是推動企業發展的手段和不竭動力，是企業永續經營的一大法寶。中國建筑行業是一個傳統行業，是我國開啟市場化進程較早的領域，作為完全競爭性的市場主體，必須銳意改革、不斷創新，才能立于不敗之地。特別是當前基建領域正加速步入存量博弈時代，建筑企業之間的競爭愈演愈烈，我們更需要依靠創新驅動企業全面發展。強調創新，就是要審時度勢，不斷適應國家、市場和行業新形勢新要求，堅持解放思想、與時俱進，全面推進思維創新、經營模式創新、技術創新、管理創新、機制創新和黨建創新，努力營造重視創新、崇尚創新、鼓勵創新和保護創新的濃厚氛圍，不斷提升企業核心競爭力，提高企業發展質量和效益，最終實現在探索中創新、在創新中開創九局全面振興發展新局面。

共贏：就是以合作共贏為目標，高度重視與員工、業主等各方關系，攜手共進、共創未來。要實現企業與員工共贏，堅持以人為本，積極維護員工合法權益，為員工發展進步創造條件，讓員工共享企業發展成果。要堅持與業主共贏，樹立契約精神，確保實現工程安全、質量、進度目標，為業主提供精品工程和優質服務，贏得業主支持和信賴。要堅持與社會共贏，牢記國有企業責任使命，為社會提供安全優質環保工程，為社會創造經濟效益和就業崗位，積極參與搶險救災，履行企業社會責任。要堅持與股東共贏，作為上市公司，要用優秀業績創造財富，維護股東利益，爭取股東支持。要與供應商、協作隊伍等相關方建立真誠友好的合作關系，實現優勢互補，互利共贏，共同發展、做大做強。

致遠：體現了一種矢志不渝的理想抱負，強調的是致力于實現企業永續發展、基業長青的永恒追求。作為大型國有企業集團，我們必須志存高遠，具有遠大理想和宏偉志向。要正確認識當前與長遠的關系，通過干好當前工程，做好當前工作，樹立企業品牌信譽，實現企業永續發展；謀劃企業發展，既要立足實際，又要面向未來，不以眼前利益犧牲企業長遠利益，秉持“功成不必在我、功成必定有我”的境界和擔當，在抓好生產經營、企業管理和深化改革等重點任務的同事，時時處處著眼于企業長遠發展。日常工作中，全局各級黨員領導干部，要增強戰略視野、戰略自信、戰略擔當，科學把握發展速度、發展質量、經濟效益的動態平衡，確保企業行穩致遠；全體員工要上下齊心、目標一致，共同助力九局基業長青。