企業簡介

中鐵九局集團有限公司是國資委監管的國有大型建筑施工央企，隸屬于世界500強——中國中鐵股份有限公司，是集設計、施工、科研、房地產開發、礦業為一體的多功能、大型企業集團。

1.企業歷史非常悠久——“老字號”。中鐵九局集團有限公司由原沈陽鐵路工程建設集團有限公司、沈陽鐵路局錦州工程（集團）有限責任公司、沈陽鐵路局吉林建設工程集團有限公司三家企業重組而成。前身為建國初期和中長鐵路時期的東北鐵路工程總隊，1956年與沈陽鐵路局成立的同時組建成工程處。2003年12月26日，中鐵九局在沈陽正式掛牌成立，是一個既年輕又古老的企業。目前，下設6家全資子公司、3家分公司、1個物資集采配送中心、1個事業部、8個區域經營指揮部，分布在沈陽、大連、成都、北京、西安、濟南、杭州、昆明、廣州等城市。此外，還在許多國家和地區設有子分公司（具體公司地址及施工區域詳見附后表格）。

2.一十五載風雨征程——“創輝煌”。中鐵九局始終堅持“真誠對待每個人，用心做好每件事”的核心價值觀，保持企業高質量發展的戰略定力，一步一個腳印穩扎穩打。開發額由成立時的17億元發展成為如今的500億元以上。2019年，新簽合同額、營業額均創歷史新高，作為中方牽頭企業順利中標匈塞鐵路匈牙利段，成功進入歐洲市場。市場區域由最初成立時的沈陽鐵路局和遼寧省市場拓展至全國大部分省份以及剛果金、馬來西亞、沙特阿拉伯、玻利維亞、俄羅斯、匈牙利等10多個國家和地區。先后獲國家魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程、省部級優質工程等百余項。多次被評為全國工程建設質量管理優秀企業、中國建筑業競爭力百強企業及遼寧省十強企業。2019年，摘得中國中鐵首個境外化工類項目魯班獎——玻利維亞鉀鹽廠工程。積極參與國家“千年大計”工程——雄安新區京雄城際鐵路建設，并全線率先完成主體工程，得到建設單位的高度認可，順利取得京雄管廊施工任務，實現滾動發展。近幾年來，企業創效能力明顯提高，項目凈利潤率可觀，職工收入多年來連續增長，實現了規模和質量的同步提升，發展根基得到有力夯實，企業邁入了新的歷史發展階段。

3.四特四甲資質“實力強”，軍工保密資質“名片亮”。具有鐵路、建筑、市政、公路施工總承包特級資質，是東北地區唯一一家“四特四甲”建筑施工企業。此外，還具有機電工程施工總承包一級等40余項資質。2019年8月，成功獲得國家國防科技工業局頒發的《軍工涉密業務咨詢服務安全保密條件備案證書》，取得保密資質，是中國中鐵二級企業中為數不多的單位之一，并順利中標多項工程，在軍民融合方面走在了前列，為我局全面拓展軍民融合市場提供了堅實保障。

4.科技研發實力“過得硬”，技術創新水平“響當當”。主編國家行業標準2項、參編5項；獲國家級工法10項、省部級工法140余項；取得省部及國家認可的社會力量科技進步獎50余項，有效發明及實用新型專利80余項，被評為“國家知識產權優勢企業”，下屬多家公司被認定為“國家高新技術企業”。構建了省級技術中心平臺，和沈陽建筑大學、東北大學等院校共同推進產學研結合項目。2018年入選鐵路BIM聯盟理事單位，培養了一大批專業型BIM 技術人才，先后獲得了第七屆全國 BIM大賽施工組三等獎及中國中鐵首屆“卓越杯”BIM 大賽成果賽銀獎，擁有BIM技術發明專利6 項，課題研究達國內領先水平。代表股份公司成立中國中鐵高速鐵路軌道板智能制造研發中心，CRTSⅢ型軌道板智能制造技術達到全路領先水平。成功完成國內首座轉體混合梁斜拉橋——四平南湖立交橋轉體合龍，創國內橋梁轉體施工技術多項之最。

薪酬待遇

1.薪酬待遇優厚——“有面子”。本科畢業生入職第一年（見習期）實行中國中鐵企業內部標準。期滿考核合格，定職為助理級職稱，實行崗位工資制度，年總收入上浮20%以上。研究生入職直接定職為助理級職稱，實行崗位工資。出國工作的畢業生年收入為國內人員同崗位收入的2-3倍。推行技術津貼制度，主任工程師每月1800元，副主任工程師每月1200元（一年轉正定職后即可享受）?？既「黝悎虡I資格后享受0.5萬元-3萬元不等的一次性獎勵，并每月發放津貼。繳納符合國家規定的各種險金（國家規定的五險一金，企業實力象征的年金）。

中鐵九局制定了“千尋”人才計劃，專門為2020年畢業生提供“安家費”制度。

2.福利關懷貼心——“有溫度”。堅持企業發展成果最終惠及職工群眾的責任擔當。深入落實“三讓三不讓”關愛員工，開展“春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”，一年四季送關愛。創建“幸福之家”，注重改善職工工作生活環境。關注職工身心健康，建設“員工心靈驛站”，圖書室、活動室一應俱全。常態化開展職工文體活動及豐富多彩的春游、觀影等活動。發放節日慰問品，員工生日、結婚、生育進行慰問，建立家屬反探親制度，人性化關懷。定期為單身青年組織聯誼活動，解決大家的后顧之憂。（會員福利有驚喜，歡迎您來體驗?。?

3.承包兌現敢給——“有奔頭”。強力推進項目經營承包機制，公司與項目部簽訂《項目經濟承包責任書》，明確各項經濟指標，只要超額完成利潤目標，項目部全體員工均享受分紅紅利，以績效論“英雄”，讓有貢獻、有業績的人嘗到“甜頭”，大力正向鼓勵積極干事的和正能量。

職業發展

1.不忘人才強企初心——“有信心”。中鐵九局始終把人才作為企業發展的第一資源，作為資產來經營、來管理。成立至今，已經建立起一整套完善的人才培養體系，從新員工入職培訓到見習期培養、從職業發展規劃到導師帶徒，從常態化培訓到擇優選拔任用等，為人才搭建了全套成長“產業鏈”。我們堅持“用機制激勵人，用文化塑造人，用感情溫暖人，用事業凝聚人”的理念，只要加入中鐵九局，只要你是金子，我們一定會讓你閃閃發亮！

2.量身定做見習計劃——“有歸屬”。我們根據企業實際，充分考慮畢業生家庭位置以及個性化需求，盡力做到合理分配。各公司、各項目部均組織召開歡迎大會、崗前培訓和活動等，讓你迅速熟悉企業。根據所學專業和崗位量身制定見習計劃，配備師傅言傳身教，定期組織座談會排憂解難，組織豐富多彩的活動融入集體，讓你不再迷茫、不再孤單。（我們都是從那個時候經歷過，你的心情，我懂得?。?

3.導師帶徒保駕護航——“有依靠”。我們為入職三年內的畢業生均配備指導老師，簽訂師徒合同，抓住成長的初期，也是關鍵期，打好基礎。推行“雙導師”制度，一個負責具體技術業務的指導，一個負責思想管理等能力的訓練，雙管齊下，全方位保駕護航，讓你成長的更綜合、更全面，未來的路走的更扎實、更長遠。（也許未來的你，也會成為別人的師傅哦）

4.職業規劃清晰可見——“有方向”。轉正定職后的畢業生，由公司人力資源部部門牽頭，項目部、指導老師和個人共同研究制定職業發展規劃，主要包括技術方向、管理方向和交叉成長等多種途徑，杜絕千篇一律。對照目標崗位所需能力素質找差距、補不足，有針對性的制定成長措施，提高了職業規劃的指導性。建立專家、主任（副主任）工程師評選機制，兩年的現場技術管理經驗就可以參評，在職級待遇上會有較大提升，拓寬了成長空間。

5.企業大學助力提升——“有保障”。員工培訓是企業風險最小、收益最大的戰略性投資。我們始終堅持全員培訓理念，建立完善的三級教育體系，強化師資隊伍建設，確保了時時有培訓、事事在培訓。成立了“中鐵九局企業大學”，目標定位為培養人才、服務戰略、深化改革、弘揚文化，成為企業助力人才成長的“智庫”，推動企業管理升級。

6.成長平臺空間廣闊——“有希望”。我們始終堅持“德才兼備、以德為先”的用人理念，不拘一格降人才，人盡其才、才盡其用。我們推行兩級機關新進職員公開招聘制度，為基層員工拓寬成長空間。推行干部年輕化制度，大膽啟用優秀年輕人才，打破了論資排輩，為他們施展抱負才華培育更為深厚的土壤。領導人員和兩級機關的平均年齡逐年下降，35周歲以下項目經理占全局項目經理總量的1/3以上。

招聘專業

施工技術崗：鐵道工程、道路橋梁與渡河工程、建筑工程、隧道工程、城市地下空間工程、地質工程、結構工程、巖土工程、給水排水工程、建筑環境與能源應用工程、建筑電氣與智能化、工程管理、工程造價、工程力學、測繪工程、安全工程、電氣工程及自動化、電力、城市軌道交通信號、鐵道信號、鐵道通信、采礦工程、無機非金屬材料工程。

物資設備崗：物流管理、機械工程及其自動化等。

勘察設計崗：鐵道工程、建筑工程、隧道工程、城市地下空間工程、給水排水工程、建筑環境與能源應用工程、建筑電氣與智能化、鐵道信號、鐵道通信。

黨群人力崗：漢語言文學、行政管理、人力資源管理、政治學與行政學、新聞學、公共事業管理、工商管理等。

財稅會計崗：財務管理、會計學、稅收學、金融學、經濟學、統計學等。

法律事務崗：法學相關專業。

翻譯崗：西班牙語、法語、俄語、阿拉伯語、阿塞拜疆語。

招聘要求

1. 具有就業派遣資格，全日制2020屆本科及以上院校、招聘專業范圍內的畢業生。成績良好、專業基礎扎實。成績優異者、黨員和學生干部優先考慮。

2. 認同中國中鐵九局集團企業文化，為人正直、踏實坦誠，進取心、責任心較強，具有良好的團隊精神，品行端正，無不良記錄。

3. 身心健康，外表端正，青春有活力，能夠適應建筑施工企業工作性質和崗位需要且服從工作安排。

招聘程序

線上招聘：

1.投遞簡歷：有意應聘者可將個人簡歷、成績單、就業推薦表等掃描件投遞至郵箱：ztjjrlzyb@126.com （郵件主題以“姓名+學校+專業”命名）也可以通過識別下方二維碼，上傳應聘材料。

2.安排線上測試或面試：我們將第一時間與你取得聯系，借助微信、QQ等各類線上通訊工具或平臺，實行遠程溝通、線上面試。

3.面試合格人員，將擇機組織簽訂三方協議。讓我們相互許下諾言，疫情結束之日，就是我們簽約之時。線上招聘，我們一直等你！

進校招聘：

我們將積極參加各院?？罩须p選會，請及時關注學校信息發布。并根據國家疫情防控總體要求和各院校具體安排，再行組織進校專場招聘。

聯 系 人：人事部王科長、劉科長

聯系電話：024-23943857

地    址：遼寧省沈陽市和平區勝利南街46號中鐵瑞達廣場

中鐵九局微信平臺

附件：所屬子分公司、所在省市及主要施工區域