一是堅持培訓教育全覆蓋，實現人員素質提升。大連分公司黨委全面貫徹落實股份公司、集團公司1號文件精神，持續加強基層一線教育活動，完善生產安全風險、事故隱患排查、案例警示教育等培訓記錄和資料2300余份，累計培訓35000余人次，切實提升了一線作業人員的安全工作意識，公司“三違”行為較2023年整體降低50%。
二是全面梳理完善，上好責任落實的“必修課”。公司主要領導嚴格落實安全生產負總責要求，堅決履行第一責任人責任。持續建立全員安全生產責任制，將158項安全責任矩陣清單進行優化，并對19個部門的109項風險責任清單梳理明確，確保安全質量工作和責任體系同部署，真正做到橫向到邊、縱向到底全覆蓋。組織公司全員簽訂年度安全生產責任書、安全承諾書，全面落實安全生產責任，切實提升全員安全生產意識。
三是強化過程監控，上好督查整改的“行動課”。開展全工點、拉網式隱患排查治理活動，全年共下發問題通知單44份，發現隱患問題1096項，其中生產組織問題150項、技術保障問題225項、安全質量問題578項、物資管理問題131項、分包管理問題46項。公司管控組針對排查發現問題組織召開整改審查會議29次，督促整改不力問題300余項，杜絕項目虛假整改、紙面整改和整改不徹底等問題，有效提高問題隱患整改落實效率和質量。
