按照中央文明委工作部署，國資委文明辦指導中央企業深入開展“國企開放日”系列活動，讓社會公眾走進中央企業，感受產業工人敬業奉獻的使命擔當，了解中央企業履行社會責任的生動實踐，體驗中央企業改革發展的成就，既樹立了中央企業“大國頂梁柱”的良好形象，又滿足了社會公眾多樣化的需求，為新時代做好中央企業精神文明建設工作搭建新平臺，探索出新途徑。中央文明辦《精神文明建設》簡報于2019年第4期專版報道了國資委“國企開放日”的有關工作情況。
一、抓頂層設計，突出統籌協調。
將“國企開放日”納入中央企業宣傳思想工作要點，作為重點工作精心策劃，對“國企開放日”面向誰開放、開放什么、如何組織、取得什么成效等重點問題進行深入研究，明確了3類開放對象即：社會大眾、客戶與專家學者、新聞媒體記者；4個重點開放區域即：文化場館、企業園區、生產車間、建設工地；開放5個標志性內容即：標志性事件、標志性人物、標志性項目、標志性紀念物、標志性體驗；3個工作原則即：有制、有度、有序，做到活動策劃有制度、活動開展有秩序、開放范圍有尺度，實現由自發到規范、由分散到集中、由主題單一到主題多樣的提升，確保了“國企開放日”持續有序推進，取得良好效果。
二、抓組織推進，突出示范引領。
為發揮好典型示范作用，先后在石油石化、鋼鐵、電力、貿易等不同行業舉辦“國企開放日”觀摩推進會，讓舉辦“國企開放日”活動有基礎、有經驗的企業進行示范引導，相關行業企業觀摩學習，以點帶面，逐步鋪開，共同提升。在推進過程中，總結形成了5種組織模式。一是依托博物館、展覽館等標志性場館，面向學生、旅行團等采取集中呈現、長期展覽等方式，展示中央企業厚重的歷史文化與輝煌成就。二是依托重點項目、重點工程等標志性項目，面向政府公職人員、國內外媒體記者等群體，采取主題參觀、上下聯動等方式，展示中央企業“大國重器”的責任擔當。三是依托生產車間、企業園區，面向利益相關方、企業職工家屬等群體，采取線上報名、實地感受等方式，回應社會關切，打造“陽光央企”。四是依托企業特色文化活動，面向專家學者、社會組織等群體，采取主題策劃、定點觀摩等方式，加強公眾與央企常態化交流。五是依托涉核、航天、航空、船舶、兵器、電子等特色標志性資源，面向青少年等群體，采取互動體驗、科普教育等方式，普及科學技術知識。
三、抓機制完善，突出活動質量。
為確保“國企開放日”活動有序開展，多次召開“國企開放日”交流研討會，總結交流經驗，優化工作機制，形成了“國資委牽頭推動、中央企業科學組織、社會公眾廣泛參與、志愿者熱情服務”的良好運行機制。各中央企業堅持規范化開展“國企開放日”活動，做到全年有計劃、活動有主題、工作有方案，確保了開放載體、開放路線、開放場所、開放領域的有度有序，提升了“國企開放日”活動質量和水平。
四、抓基層創新，突出活動實效。
堅持統分結合，根據行業不同、資源不同，系統謀劃，分類推進。同時，鼓勵中央企業著眼公眾關切，突出行業特色，加大創新力度，讓“國企開放日”活動更加富有生命力。如：中國建筑利用分布在8個國家37座城市的50個工程，舉辦47場開放日活動，形成并廣泛傳播了“中國建筑奇跡之旅”品牌。鞍鋼集團根據受眾不同，舉辦130多場次開放日活動，打造了“百年鞍鋼”“魅力鞍鋼”等8條精品線路。中國石化在全系統開展開放日活動，打造了“陽光石化”“綠色石化”品牌。中國大唐每年一個主題，連續12年舉辦開放日活動，與企業所在地研究機構、政府部門形成了實時信息發布機制，及時回應社會關切。
五、抓立體傳播，突出擴大影響。
注重加大紙媒、電視、網媒、微博、微信等多媒介傳播力度，組織協調150多家國內外媒體參與活動報道，通過全媒體推送、多角度展示、全方位宣傳，吸引更多公眾、更多企業參與“國企開放日”活動，講好央企故事，提升中央企業影響力。特別是注重新媒體傳播，通過網絡直播、微信公眾平臺、媒體客戶端等多媒介聯動，搭建開放平臺，使億萬公眾線上參與直播互動，擴大“國企開放日”活動影響面。主動邀請國外媒體參與“國企開放日”活動，進一步提升中央企業海外形象宣傳，在國際范圍展現了中國企業風采。
國資委將繼續實施國企開放日“百千萬”工程，采取中央企業與地方國企聯動、區域聯動、行業聯動等方式，讓百家企業同開放、千家媒體同發聲、百萬公眾同參與，持續提升“國企開放日”工作力度，讓社會公眾充分了解國有企業，更加支持國有企業發展，進一步促進忠誠央企、文明央企、陽光央企、和諧央企建設。（選自國資委網站）
