按照局黨委和局關于《打好組織能力提升攻堅戰全面加強價值型總部建設的實施方案》的工作部署，局團委立足服務基層、服務企業、服務青年三個維度，主動轉換工作思路，主動做好工作優化，積極落實價值型總部建設工作部署。
一是做好指導，抓好基層業務支撐。2020年，局團委針對基層減負和基層組織工作不規范的一系列客觀問題，形成了《中鐵九局共青團系統請示報告和內業留存清單》，從規范局和子分公司制度體系、規范內業標準、規范請示報告內容等方面入手，與《中鐵九局團支部工作指導手冊》相結合，實現了工作要求、業務標準清晰明了，解決了基層團干部尤其是團支部“想干不會干的問題”。
二是走向基層，主動滿足業主訴求。為發揮部門價值的最大化，局團委主動加強與業主對接，今年10月，聯合深圳地鐵項目部在成功承辦了“創新鵬城 遇見青春合伙人”系列活動。通過活動的成功舉行，宣傳了企業良好的精神面貌，進一步增進了彼此之間的友誼，為中鐵華南區域市場的滾動開發，營造了良好氛圍。
三是整合資源，服務青年成長成才。為了進一步服務基層單位和青年職工，2020年局團委先后與遼寧、四川、吉林、廣東團省委和沈陽、大連團市委加大了工作對接，目前，全局有3個青年集體獲得“全國青年安全生產示范崗”，有3個青年集體獲得“遼寧省青年文明號”，有4個集體分別獲得省、市級抗疫與復工復產青年突擊隊稱號，有3個單位成功承辦市級青年職業技能大賽，有18名青年職工獲得市級“青年崗位能手”稱號。
