2015年，大連分公司工會嚴格按照《女職工權益保護專項集體合同》要求，通過“三個到位”維護和保障女職工特殊權益，確保每名女職工共享企業發展成果。
一是廣泛宣傳到位。在公司一屆一次職代會上，通過并簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》，明確了“每名女職工不低于120元的女職工特殊勞動保護用品費及每月不低于40元的衛生費”條款，將女職工權益落實到合同內容中。并在2015年度女職工素質提升培訓中，將此項條款內容作為學習的重點，廣泛宣傳，逐級傳達。
二是權益落實到位。為確保女職工特殊權益得到有效落實，公司工會與行政溝通，采取國內、國外區域購置的方式，給予每名女職工200元標準的特殊保護用品，滿足海內外職工的實際需求。海外項目就近發放實物，發票復印件、發放名單報公司工會備案；國內區域由公司工會統一購置、發放、領取，公司海內外共計139名女職工已全部發放到位。
三是監督檢查到位。工會女工委員會參與了女職工特殊保護用品詢價、購買、發放全過程，貨比三家、陽光采購，用最優惠價格購置高品質物品，確保不漏發、不錯發、不重發，充分保障了每一名女職工的合法權益。
