京沈4標項目部工會工委統籌兼顧工地生活、衛生的“硬件”投入與工地文化建設的“軟件”作用發揮，“三工”建設活動初見成效。
工會工委根據項目部實際情況，加大在生活方面的硬件投入，自建蔬菜種植園地，讓職工吃上放心、可心的蔬菜。學習室里投影儀、電視機、空調，活動室里乒乓球、啞鈴、跑步機等設施一應俱全，籃球場地安裝有“仿液壓”籃球架，成為青年職工健身的好去處。
工會工委充分利用互聯網、手機等新媒體和QQ群、微信、微視頻等平臺，用員工喜聞樂見的形式，開展“道德講堂”實踐活動，堅持從細小、具體的事例抓起，傳遞京沈4標“好形象”、“好聲音”。涌現出“員工主動修繕宿舍門窗”和“女工拾金2000余元不昧尋失主”等好人好事6件次；觀看“中國中鐵工會第三次會員代表大會”宣貫專題片，倡導愛崗敬業、強化主人翁意識。
京沈4標項目部工會工委力求工地文化建設聯系實際，助推“三工”建設整體健康開展，使“以人為本”的管理理念得到升華，京沈4標項目部的凝聚力、核心競爭力不斷加強。2015年被局工會命名為“三工”建設示范點。
