近日，局工會組織召開勞模座談會。來自全局各基層單位的25名勞模代表參加了會議。局工會主席、副總經理楊紹平出席了座談會。
座談會在輕松、熱烈的氛圍中進行。與會勞模代表圍繞“勞模對企業改革和工程項目精細化管理的感受和體會、如何發揮勞模在此過程中的作用、對九局實現脫貧解困的意見和建議、對九局勞模管理的意見和建議”等四個話題展開。
勞模們分別結合自身的成長經歷和工作實際，對四個題目進行了座談。勞模們認為，企業改革是推動企業實現長遠發展的必然選擇，是提升企業整體管理能力的必然要求，對九局的意義重大，大家非常擁護和支持。針對工程項目精細化管理，勞模們認為，這非常符合九局的實際情況，對于九局早日擺脫困難局面具有非常積極的作用。來自一線的勞模還結合推行工程項目精細化管理以來項目部在管理上的變化做了發言。針對九局目前的困難局面，勞模們紛紛建言獻策。他們分別從加強項目的日常管理、強化節儉意識、開源節流、培養并留住青年技術人才、技術革新等方面進行了詳細的交流。在交流的過程中，大家有爭論，也有共鳴，整個座談的氣氛非常熱烈。針對九局勞模的管理工作，有的勞模提出，應該加大青年勞模的培養力度，選樹一批叫得響、過得硬的青年勞模，擴大勞模的影響力，吸引廣大青年人以身邊的青年勞模為榜樣，發揮青年的主力軍作用。
座談會上，這些來自一線的勞模們暢所欲言，充分體現了他們關注企業發展、關心企業未來的博大胸懷，也展現出了勞模們較高的思想境界。他們紛紛表示，一定繼續發揚勞模的模范帶頭作用，立足本職崗位，引導和帶動周圍的職工積極投身到企業的改革和工程項目精細化管理工作中來，為企業的發展貢獻自己的力量。
