9月24日-9月30日，局工會組成兩個調研組，分片區對基層單位組建作業層實體的貫徹落實情況進行了調研。
為了做好這次調研活動，調研組根據文件精神有針對性地擬定了調查問卷，同時制定了調研方案，將調研的重點放在基層，放在一線。此次調研，主要采取發放調查問卷、召開座談會、個別訪談的方式進行。兩個調研組共調研8個基層項目部，組織座談會8個，個別訪談12人，發放調查問卷65份，收回59份。
在座談和調研過程中，調研組極力營造寬松的氛圍，真正深入到員工中間，采取靈活多變的座談方式，認真聽取大家的意見和建議，傾聽廣大員工最真實的聲音。座談的過程中，員工們分別從維護自身權益和推動企業發展的角度，對組建作業層實體進行了深入的探討。期間有爭論，有疑慮，大家暢所欲言。調研組一方面聽取大家的意見和建議，積極收集和反映群眾的呼聲；一方面認真進行答疑解惑，對職工群眾共同關心的話題進行政策解讀，消除大家的疑慮。對于能夠現場解答的問題，當場進行答復；對于無法當場給予答復的問題進行收集整理，并及時反饋。
通過調研，局工會進一步摸清了員工的思想脈絡，了解了員工的所思所想，特別是員工對于組建參與作業層實體的意見和建議，為下一步推進作業層實體的建設奠定了堅實的基礎。
